Liderar Equipos a través del Cambio Organizacional

Objetivos de aprendizaje para convertirte en un líder de equipos

A lo largo de seis semanas, explorarás los factores clave en la gestión del cambio organizacional, incluyendo cultura, dinámicas de equipo, gestión de interesados, compromiso individual y participación.

Después de completar el curso, serás capaz de:

• Liderar y prepararte para supervisar y ejecutar el cambio en tu organización.
• Reconocer las distintas respuestas de las personas y los equipos ante el cambio y la incertidumbre, y ser capaz de ofrecer una guía afirmativa.
• Fortalecer tu conjunto de herramientas prácticas y aplicar un marco de liderazgo para anticipar y planificar el cambio en tu organización.
• Continuar refinando tu conocimiento sobre la estructura, la cultura y el contexto crítico de una organización eficaz, y cómo estos aspectos impactan en las personas durante el proceso de cambio.

• Explicar los elementos clave de la dimensión humana sobre cómo los equipos interactúan y responden al cambio, y qué pueden hacer los líderes para abordar las preocupaciones en tiempos de incertidumbre.
• Anticipar y describir cómo la estructura organizacional puede influir en el cambio, así como las ventajas y riesgos asociados con diferentes modelos y cómo abordarlos.
• Planificar y estar preparado con acciones y estrategias para mitigar riesgos, mantener la motivación mientras los equipos soportan el estrés del cambio organizacional, y abordar posibles barreras importantes, como la resistencia de los interesados o la falta de compromiso.
• Considerar la cultura local y organizacional como contextos clave a la hora de percibir el cambio.
• Desarrollar iniciativas que promuevan una comunicación efectiva, el compromiso individual y de equipo, elementos clave de credibilidad y un compromiso emocional hacia un cambio exitoso, especialmente en un contexto global.

Características del formato online

• Módulos de aprendizaje interactivos y adaptados a tu agenda con una gran variedad de actividades, tareas y recursos.
• Sesiones en directo para aprender de forma colaborativa sobre el estado actual del sector, abordar problemas del mundo real y explorar soluciones realistas.
• Apoyo continuo de un asistente de instrucción para responder a tus preguntas y proporcionar feedback sobre tu trabajo.

Nuestros instructores, altamente cualificados, son líderes apasionados con años de experiencia en el sector y un conocimiento actualizado de las herramientas, tendencias y terminología más recientes. Gracias a su enfoque riguroso, su formación interdisciplinar y sus aportes innovadores, no solo ofrecen una experiencia de aprendizaje inigualable, sino que también desarrollan soluciones prácticas que transforman e impactan positivamente nuestro mundo.

Este curso regularmente cuenta con la experiencia de los siguientes instructores. Si deseas conocer quién será el instructor en la próxima convocatoria, no dudes en ponerte en contacto con tu asesor de admisiones.

Perspectivas profesionales

El cambio asume diversas formas. La capacidad de guiar hábilmente a los empleados a través del cambio organizacional es vital para la salud y la sostenibilidad de cualquier negocio. El ámbito de la gestión del cambio ha crecido debido a la necesidad que tienen las empresas de adaptarse al contexto fluctuante de pandemia mundial. La mayoría de las propuestas de cambio organizacional terminan en fracasos. Por lo tanto, los profesionales dedicados a la gestión del cambio con capacidad para escuchar activamente y comunicarse de manera clara son esenciales.